Conciliació de conflictes
T’ajudem en el procés de conciliació de qualsevol mena de conflicte
Que és la conciliació de conflictes?
La conciliació de conflictes és un procediment voluntari i confidencial en què les parts compten amb l’acompanyament d’un professional que, de manera imparcial, pot proposar solucions per apropar posicions.
L’objectiu és resoldre el conflicte de forma àgil, pràctica i efectiva, facilitant acords equilibrats que evitin litigis llargs, redueixin costos i contribueixin a preservar les relacions entre les parts implicades.
Característiques de la conciliació
A Mediacions Cerdanya oferim suport en diferents processos de conciliació de conflictes, adaptant-nos a la naturalesa de cada situació. Intervenim en àmbits personals, professionals i empresarials, proposant solucions equilibrades i viables que facilitin acords eficients, duradors i amb ple rigor jurídic i sensibilitat humana.
Intervenció activa del conciliador
El conciliador facilita la comunicació i proposa solucions viables per apropar posicions.
Generació de propostes
Es presenten propostes justes i equilibrades que les parts poden acceptar o modificar.
Orientació a l’acord
El procés busca assolir un acord formal que resolgui el conflicte de manera definitiva.
Confidencialitat i voluntarietat
La conciliació és un procés confidencial i voluntari que fomenta la confiança i el diàleg.
Beneficis del procés de Conciliació
Iniciar un procés de conciliació és un pas voluntari i eficaç per afrontar un conflicte amb l’acompanyament d’un professional que proposa solucions i facilita l’assoliment d’un acord just i equilibrat.
- Procés àgil i estructurat
- Propostes professionals i imparcials
- Estalvi de temps i costos
- Acords amb validesa legal
- Preservació de relacions personals i professionals
Preguntes Freqüents sobre la conciliació de conflictes
Informació clara sobre la conciliació de conflictes, per entendre com funciona el procés, quins avantatges ofereix i com t’acompanyem per resoldre disputes de manera eficient, estructurada i confidencial.
La conciliació de conflictes és recomanable quan les parts volen resoldre una disputa de manera ràpida, pràctica i dialogada, evitant processos judicials. És especialment útil quan es busca un acord amb propostes professionals, preservar la relació entre les parts i obtenir una solució amb seguretat jurídica.
En la conciliació, el conciliador pot proposar alternatives concretes per resoldre el conflicte, mentre que en la mediació el professional facilita el diàleg sense fer propostes.
Sí. Els acords assolits poden formalitzar-se i tenir validesa legal, garantint el seu compliment segons la normativa aplicable.
No. Les parts poden acceptar, modificar o rebutjar les propostes. L’acord només s’assoleix si totes les parts hi estan d’acord.
La conciliació és adequada per a conflictes familiars, empresarials, contractuals, veïnals o de consum, sempre que les parts vulguin arribar a un acord.
Amb l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 1/2025 de mesures en matèria d'eficiència del Servei Públic de Justícia, s'ha d'intentar la mediació o la conciliació abans de presentar demanda judicial, és un requisit de procedibilitat.